Признаване на високи постижения: Фокус върху служителите върху г-н Хуа Джианджун в AIPU WATON Group

AIPU WATON

ВНИМАНИЕ КЪМ СЛУЖИТЕЛИТЕ

януари

„Всеки е мениджър по безопасността“

В AIPU WATON Group нашите служители са движещата сила зад нашия успех. Този месец с гордост представяме г-н Хуа Джианджун,Горди сме да изтъкнем г-н Хуа Джианджун, нашият всеотдаен служител по управление на безопасността, чийто забележителен принос и непоколебим дух са пример за ценностите на нашата компания.

Добре дошли в историята на екипа в Instagram в синьо и бяло с геометрични елементи (1)

Въведение

640 (2)
640 (3)

Пътешествие на всеотдайност и високи постижения

Г-н Хуа се присъедини към AIPU WATON Group през август 2005 г. и оттогава е заемал различни позиции в компанията. Неговият път отразява дълбоката му ангажираност към управлението на безопасността, където той е използвал своя интелект и ентусиазъм, за да смекчи рисковете и да повиши стандартите ни за безопасност на производството. Г-н Хуа въплъщава нашата мисия за насърчаване на среда на сътрудничество, където безопасността е приоритет за всички.

Повишаване на осведомеността за безопасността на работното място

Под ръководството на г-н Хуа, начинът, по който се подхожда към протоколите за безопасност в AIPU WATON Group, претърпя значителна трансформация. Той внедри ключови инициативи, които повишиха осведомеността за безопасността сред всички служители и насърчиха култура, в която безопасността е отговорност на всеки. Усилията му доведоха до впечатляващи резултати, включително успешно управление на проекти под напрежение. Например, по време на неотдавнашно спешно търсене, г-н Хуа ръководеше екип, който опакова 30 тона материали, осигурявайки навременна доставка без компромис със стандартите за безопасност.

 

640 (6)
640 (5)
640 (1)

Защита на благосъстоянието на служителите

Освен ролята си в управлението на безопасността, г-н Хуа е твърд защитник на благосъстоянието на служителите. Като синдикален лидер, той инициира създаването на специален синдикален фонд, насочен към подкрепа на колеги, изправени пред финансови затруднения. Тази инициатива е облагодетелствала над 125 души, осигурявайки общо 150 000 юана помощ и засилвайки чувството за общност и подкрепа в нашата организация.

Създаване на култура на сътрудничество

Отдадеността на г-н Хуа за изграждане на сплотена работна среда е очевидна и в създаването на „Стаята на любящата мама“, която получи признание като една от десетте най-добри стаи на мама в новия район Пудун през 2018 г. Тази инициатива, заедно с многобройните ни отличия, включително „Наградата за труд за Първи май на новия район Пудун“ през 2019 г., подчертава нашия ангажимент за създаване на ангажираща и подкрепяща работна среда.

640 (7)

Време на публикуване: 10 януари 2025 г.